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工業自動化行業 是指 在 工業生產 中廣泛采用 自動控制 、自動 調整裝置,用以代替人工操縱機器和機器體系進行加工生產的趨勢。 我們目前所涉及的自...
汽車配件 多年來我們一直為汽車配件企業提供優質服務,曾服務于汽車內飾件、電子、機械類配件相關企業的高端人才引進工作。 我們曾合作成功的職位...
消費品行業 是我司的主要發展行業,利用上海一線城市的龍頭地位及上海團隊的自身優勢(負責人有著10多年的消費品行業銷售經歷),在該行業的人才服...
為電子電器等高科技企業引進各類電子工程師、軟硬件工程師等人才。
互聯網行業 作為中國人才需求量最大的行業之一,已作為我們發展的一個重要行業。 目前由科班出身的
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很多獵頭其實都在和線上的獵頭平臺合作,甚至有的獵頭已經專門為線上獵頭平臺提供專業的咨詢服務。不過隨著線上獵頭平臺越做越大,越來越多的客戶傾向于把委托交付給這些平臺
獵頭職場:維護同事關系不要做這幾點,在職場中,有很多同事或者指導都想跟別人處置好人際關系,但是大家卻無視了本人的定位,最后反而是惹起別人不滿,所以筆者倡議大家千萬
2019年11月8日,按照公司的傳統,每年11月舉行一次團隊拓展活動,以增強團隊凝聚力與斗志。本次拓展地點選在風景絕美的慈溪千年古鎮方家河頭村,經過半天的時間進行團隊分組拓展
大多數現代職場都是以結果為導向的,尤其是獵頭。想要一個好的評價,就要有一個滿意的結果。這個滿意是指客戶、企業和自己的滿意。那么什么樣的獵頭才能稱得上是“好的獵頭”這個問題,可以從這三個方面來考慮。用專業的話來說,我們可以從商業價值、客戶價值、用戶價值三個維度來構建一個評價咨詢師是否優秀的模型。1.商業
無論什么時候,跳槽都會和加薪聯系在一起。隨著疫情的突然到來,整個職場在跳槽中一直保持著趨緊維穩的狀態。如果不是這次疫情,宣璐可能還在原來的公司工作,在那里她已經熟悉了一些她再也熟悉不過的東西。但是疫情改變了一切。宣璐之前的公司是一家中小型互聯網公司。公司規模雖小,但福利待遇還不錯。突如其來的疫情讓公
機器人是一種自動執行工作的機械裝置。作為20世紀人類最偉大的發明之一,它在過去的40年里取得了巨大的進步。在“機器人換人”的大潮下,工業自動化正在進入一個黃金時代。第一,機器人領域的邊界在擴大。機器人在國際上通常分為工業機器人和服務機器人。工業機器人是現代制造業中重要的自動化設備,它集成了機械、電子、控
做了這么久的獵頭,總會有些感悟。無論是取人還是收物,你都會形成一套自己的方法論體系。對于你來說,可以作為參考。你不能全信,但你必須相信。這里有五句話分享給你。1.一個優秀的獵頭,一定是候選人的“舔狗”。舔遍一切,被打動,舒服的為他服務,讓自己有存在感和價值,順便干掉不舔應聘者的獵頭。不僅舔他,還舔別人
薪資談判是就業前最重要的環節。這個環節做好了,供需雙方皆大歡喜;做不好,雙方就分道揚鑣。那么,我們到底應該如何操作呢?首先我們要明白,除了工資,員工每個月獲得的與工作相關的無法轉化為現金的隱形收入,也應該是工作崗位工資的一部分??聪聢D:薪酬的構成可以分為經濟薪酬和非經濟薪酬。你可以根據企業的實際情況,
身在職場怎樣能不曉得這十條箴言 職場,歷來沒有公平而言。不要看他人不加班,就自以為本人也不需求加班,每次下班第一個走。有時分,主動供認錯誤比逃避問題更受指導喜愛。職
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