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        1. 您好,歡迎寧波杰銘肯聘人力資源有限公司官方網站

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          獵頭業務

          Core Business

          公司簡介

          澤優邦人力資源服務平臺是由寧波杰銘肯聘獵頭與澤賢科技共同組建的一家專業人力資源服務機構(人才服務許可證號:33022016048),主要業務涉及人才中高端獵頭、人力外包、招聘外包、靈活用工、財稅咨詢等,目前公司是寧波人力資源服務行業協會理事單位。 公司于2008年便開始涉足高端人才獵頭服務,所服務的行業涵蓋“汽配與工業自動化、互聯網+、電子電器、國際貿易以及其他通用職位(如人力資源管理、財務管理等崗位)。為更好的服務客戶,2020年起公司增加了人力資源外包與靈活用工業務板塊。通過在業內的多年積淀,我們合作的客戶企業遍及多個長三角重要城市,如上海、蘇州、杭州、寧波、嘉興、臺州、合肥等,其中,最長服務年限已達10年之久。并且我們的核心顧問團隊均是來自國內一線城市的業內精英,他們擁有豐富···...

          產品服務

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            1. 線上獵頭平臺到底是敵是友?

              很多獵頭其實都在和線上的獵頭平臺合作,甚至有的獵頭已經專門為線上獵頭平臺提供專業的咨詢服務。不過隨著線上獵頭平臺越做越大,越來越多的客戶傾向于把委托交付給這些平臺

            2. 寧波獵頭:維護同事關系不要做這幾點

              獵頭職場:維護同事關系不要做這幾點,在職場中,有很多同事或者指導都想跟別人處置好人際關系,但是大家卻無視了本人的定位,最后反而是惹起別人不滿,所以筆者倡議大家千萬

            3. 2019年寧波公司團隊拓展活動圓滿成功

              2019年11月8日,按照公司的傳統,每年11月舉行一次團隊拓展活動,以增強團隊凝聚力與斗志。本次拓展地點選在風景絕美的慈溪千年古鎮方家河頭村,經過半天的時間進行團隊分組拓展

          • 行業新聞




            1. 寧波獵頭公司告訴你,怎么評判你適不適合做獵頭工作?

              大多數現代職場都是以結果為導向的,尤其是獵頭。想要一個好的評價,就要有一個滿意的結果。這個滿意是指客戶、企業和自己的滿意。那么什么樣的獵頭才能稱得上是“好的獵頭”這個問題,可以從這三個方面來考慮。用專業的話來說,我們可以從商業價值、客戶價值、用戶價值三個維度來構建一個評價咨詢師是否優秀的模型。1.商業

            2. 寧波獵頭淺析疫情期間跳槽,是否要求漲薪?

              無論什么時候,跳槽都會和加薪聯系在一起。隨著疫情的突然到來,整個職場在跳槽中一直保持著趨緊維穩的狀態。如果不是這次疫情,宣璐可能還在原來的公司工作,在那里她已經熟悉了一些她再也熟悉不過的東西。但是疫情改變了一切。宣璐之前的公司是一家中小型互聯網公司。公司規模雖小,但福利待遇還不錯。突如其來的疫情讓公

            3. 寧波獵頭:機器人行業崛起, 高層人才供應遇瓶頸

              機器人是一種自動執行工作的機械裝置。作為20世紀人類最偉大的發明之一,它在過去的40年里取得了巨大的進步。在“機器人換人”的大潮下,工業自動化正在進入一個黃金時代。第一,機器人領域的邊界在擴大。機器人在國際上通常分為工業機器人和服務機器人。工業機器人是現代制造業中重要的自動化設備,它集成了機械、電子、控

          • 常見問題




            1. 在寧波做獵頭 一定要牢牢記住這5句話!

              做了這么久的獵頭,總會有些感悟。無論是取人還是收物,你都會形成一套自己的方法論體系。對于你來說,可以作為參考。你不能全信,但你必須相信。這里有五句話分享給你。1.一個優秀的獵頭,一定是候選人的“舔狗”。舔遍一切,被打動,舒服的為他服務,讓自己有存在感和價值,順便干掉不舔應聘者的獵頭。不僅舔他,還舔別人

            2. 寧波獵頭告訴你:求職者期望薪資太高怎么辦?教你如何談工資

              薪資談判是就業前最重要的環節。這個環節做好了,供需雙方皆大歡喜;做不好,雙方就分道揚鑣。那么,我們到底應該如何操作呢?首先我們要明白,除了工資,員工每個月獲得的與工作相關的無法轉化為現金的隱形收入,也應該是工作崗位工資的一部分??聪聢D:薪酬的構成可以分為經濟薪酬和非經濟薪酬。你可以根據企業的實際情況,

            3. 寧波獵頭:職場十條箴言

              身在職場怎樣能不曉得這十條箴言 職場,歷來沒有公平而言。不要看他人不加班,就自以為本人也不需求加班,每次下班第一個走。有時分,主動供認錯誤比逃避問題更受指導喜愛。職

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