Time：2023-01-07 Author：超級管理員
做了這么久的獵頭，總會有些感悟。無論是取人還是收物，你都會形成一套自己的方法論體系。對于你來說，可以作為參考。你不能全信，但你必須相信。這里有五句話分享給你。1.一個優秀的獵頭，一定是候選人的“舔狗”。舔遍一切，被打動，舒服的為他服務，讓自己有存在感和價值，順便干掉不舔應聘者的獵頭。不僅舔他，還舔別人
Time：2023-01-04 Author：超級管理員
薪資談判是就業前最重要的環節。這個環節做好了，供需雙方皆大歡喜；做不好，雙方就分道揚鑣。那么，我們到底應該如何操作呢？首先我們要明白，除了工資，員工每個月獲得的與工作相關的無法轉化為現金的隱形收入，也應該是工作崗位工資的一部分?？聪聢D:薪酬的構成可以分為經濟薪酬和非經濟薪酬。你可以根據企業的實際情況，
Time：2020-02-06 Author：admin
身在職場怎樣能不曉得這十條箴言 職場，歷來沒有公平而言。不要看他人不加班，就自以為本人也不需求加班，每次下班第一個走。有時分，主動供認錯誤比逃避問題更受指導喜愛。職
Time：2020-02-06 Author：admin
獵頭的定義：獵頭，意為物色人才的人，是協助優秀的企業找到需求的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。自從1926年第一家獵頭公司在美國降生，國外獵頭就開端迅猛開展。國
Time：2020-01-15 Author：admin
雖然不愿承認，但我們必須承認，如今的獵頭行業確實存在良莠不齊的情況。因為進入的門檻比較低，大量起步不久或者是經營不太好的獵頭公司，就采取降低收費的方式來吸引客戶，
Time：2019-11-05 Author：admin
你還有什么要問的嗎這句話，應該是面試官在面試收尾的時候必須要問的。 可實際上很多面試官卻從不問這個問題。從我的角度看，這種面試官很不專業。 他們之所以不問，有的是壓
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